Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane

Edizione Aprile 2018: Milano (21a Ed.) Roma (24a Ed.) Torino (5a Ed.) Padova (15a Ed.) Bologna (9a Ed.) Napoli (23a Ed.) Bari (11a Ed.)

Master Risorse Umane

La Gestione delle Risorse Umane

Un'impresa socialmente responsabile è un'organizzazione in grado di creare un rapporto di qualità con i propri interlocutori, rispettare l'ambiente, innovare i processi produttivi ed adottare pratiche virtuose di gestione delle Risorse Umane. Tutto questo significa produrre valore aggiunto. Da qui, la consapevolezza che le persone sono il vero capitale umano dell'azienda. Il volto di un'impresa è il volto delle persone che vi lavorano.

Spesso viene dato per scontato che il management dell’azienda sappia come portare avanti in modo proficuo un processo di valutazione delle performance ed i colloqui con i dipendenti. La realtà però è differente: molti manager faticano nel dare feedback, fissare gli obbiettivi, motivare il loro team. Questo accade perché con tutta probabilità si tratta di persone che hanno eccezionali competenze tecniche, ma mancano di quelle soft skills necessarie per gestire al meglio lo staff.

Per questo è bene formare il manager in modo che si senta sicuro nell’affrontare dialoghi complessi con i dipendenti e trasformarli in colloqui costruttivi e significativi per entrambe le parti. A tal proposito Alma Laboris appronta il Master Executive “Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane” che ha la finalità di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche inerenti il settore delle Human Resources in una fase caratterizzata da una riorganizzazione delle Direzioni del personale: da unità prevalentemente tecnico-amministrative ad unità strategiche per lo sviluppo della mission aziendale e delle diverse linee di business.

La Selezione del Personale

Il processo di selezione del personale è estremamente delicato e complesso. Riuscire ad individuare in un bacino di candidati più o meno ampio la persona adatta alla propria azienda è un compito tanto affascinante quanto ostico.

Spesso ci si trova a dover affrontare dei colloqui di selezione strutturati senza una formazione specifica alle spalle o senza gli strumenti adeguati a disposizione: ciò può essere molto pericoloso in quanto inserire un candidato non idoneo all’interno dell’azienda in un momento di necessità può rappresentare un falso positivo non indifferente. Ragion per cui diventa indispensabile per tutte le Aziende selezionare, valutare e gestire le risorse in modo sempre più efficace, attraverso professionisti delle Risorse Umane sempre più preparati e qualificati.

Il Master in Gestione delle Risorse Umane, Patrocinato da GIDP

Il Master si pone come obiettivo quello di affrontare, così, aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire le Risorse Umane a 360 gradi e pertanto si propone di:

  • Introdurre il Concetto di Organizzazione Aziendale, necessaria premessa per conoscere dal punto di vista strutturale il contesto aziendale;
  • Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’analisi e la sperimentazione delle varie fasi del processo e dei diversi strumenti finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane;
  • Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale;
  • Analizzare e simulare, poi, un processo di formazione professionale, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d’aula;
  • Apprendere le tecniche per una Comunicazione efficace;
  • Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l'analisi delle più importanti tipologie contrattuali; la disamina degli adempimenti amministrativi; l'analisi delle dinamiche inerenti le relazioni sindacali;
  • Esaminare i sistemi di gestione nei casi di fuoriuscita del personale dall’Azienda, atti a favorire la Ricollocazione professionale.

 

PIANO DI STUDI

Master Risorse Umane Piano di Studi

 


RESPONSABILE DEL MASTER:
Dr.ssa Giuliana Gaudiosi: giuliana.gaudiosi@almalaboris.it

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